Protege tu empresa de riesgos laborales
Protege tu empresa de riesgos laborales
Protege tu empresa de riesgos laborales
-Implementación del esquema de subcontratación: servicios y obras especializadas (REPSE), inscripción, cumplimiento de plataforma y obtención de folio.
-Revisión de condiciones laborales: del personal de empresas autorizadas (arts. 13 y 15 LFT).
-Cumplimiento de obligaciones: IMSS, INFONAVIT e INFONACOT.
-Atención de inspecciones laborales: condiciones de trabajo, seguridad e higiene, adiestramiento y productividad.
-Cumplimiento T-MEC (Capítulo 23-A, MLRR).
-Implementación del esquema de subcontratación: servicios y obras especializadas (REPSE), inscripción, cumplimiento de plataforma y obtención de folio.
-Revisión de condiciones laborales: del personal de empresas autorizadas (arts. 13 y 15 LFT).
-Cumplimiento de obligaciones: IMSS, INFONAVIT e INFONACOT.
-Atención de inspecciones laborales: condiciones de trabajo, seguridad e higiene, adiestramiento y productividad.
-Cumplimiento T-MEC (Capítulo 23-A, MLRR).
-Implementación del esquema de subcontratación: servicios y obras especializadas (REPSE), inscripción, cumplimiento de plataforma y obtención de folio.
-Revisión de condiciones laborales: del personal de empresas autorizadas (arts. 13 y 15 LFT).
-Cumplimiento de obligaciones: IMSS, INFONAVIT e INFONACOT.
-Atención de inspecciones laborales: condiciones de trabajo, seguridad e higiene, adiestramiento y productividad.
-Cumplimiento T-MEC (Capítulo 23-A, MLRR).
Eficacia en relaciones individuales, colectivas y utilidad procesal
Eficacia en relaciones individuales, colectivas y utilidad procesal
Eficacia en relaciones individuales, colectivas y utilidad procesal
- Diseño integral de contratos laborales, expedientes de personal y adendas (teletrabajo, prestación de servicios y obras especializadas).
- Elaboración e implementación del nuevo Reglamento Interior de Trabajo (RIT).
- Integración y operación de las cinco comisiones mixtas obligatorias conforme a la LFT.
- Desarrollo e implementación de políticas de teletrabajo y prevención de riesgos psicosociales, incluyendo cuestionarios y análisis de factores de riesgo (NOM-035-STPS-2018).
- Elaboración y actualización de avisos de privacidad.
- Diseño integral de contratos laborales, expedientes de personal y adendas (teletrabajo, prestación de servicios y obras especializadas).
- Elaboración e implementación del nuevo Reglamento Interior de Trabajo (RIT).
- Integración y operación de las cinco comisiones mixtas obligatorias conforme a la LFT.
- Desarrollo e implementación de políticas de teletrabajo y prevención de riesgos psicosociales, incluyendo cuestionarios y análisis de factores de riesgo (NOM-035-STPS-2018).
- Elaboración y actualización de avisos de privacidad.
- Diseño integral de contratos laborales, expedientes de personal y adendas (teletrabajo, prestación de servicios y obras especializadas).
- Elaboración e implementación del nuevo Reglamento Interior de Trabajo (RIT).
- Integración y operación de las cinco comisiones mixtas obligatorias conforme a la LFT.
- Desarrollo e implementación de políticas de teletrabajo y prevención de riesgos psicosociales, incluyendo cuestionarios y análisis de factores de riesgo (NOM-035-STPS-2018).
- Elaboración y actualización de avisos de privacidad.
Protege tu empresa ante conflictos laborales
Protege tu empresa ante conflictos laborales
Protege tu empresa ante conflictos laborales
-Representación individual
-Implementación de comité de trabajo digno.
-Negociación de Contrato Colectivo de Trabajo y tabuladores.
-Gestión y asesoría en huelgas.
-Soporte jurídico integral ante situaciones sindicales.
-Representación individual
-Implementación de comité de trabajo digno.
-Negociación de Contrato Colectivo de Trabajo y tabuladores.
-Gestión y asesoría en huelgas.
-Soporte jurídico integral ante situaciones sindicales.
-Representación individual
-Implementación de comité de trabajo digno.
-Negociación de Contrato Colectivo de Trabajo y tabuladores.
-Gestión y asesoría en huelgas.
-Soporte jurídico integral ante situaciones sindicales.
Protege tu negocio ante sanciones y conflictos internos
Protege tu negocio ante sanciones y conflictos internos
Protege tu negocio ante sanciones y conflictos internos
-Política de derechos humanos en el ámbito laboral.
-Protocolo para prevenir discriminación.
-Protocolos de canales de denuncia.
-Plan de igualdad sustantiva.
-Comité de trabajo digno y supervisión sindical.
-Protocolo de debido proceso en actas administrativas.
-Política para supervisores sobre tiempo extraordinario.
-Implementación de un Órgano de Control Interno.
-Diseño de perfiles de puestos.
-Política de derechos humanos en el ámbito laboral.
-Protocolo para prevenir discriminación.
-Protocolos de canales de denuncia.
-Plan de igualdad sustantiva.
-Comité de trabajo digno y supervisión sindical.
-Protocolo de debido proceso en actas administrativas.
-Política para supervisores sobre tiempo extraordinario.
-Implementación de un Órgano de Control Interno.
-Diseño de perfiles de puestos.
-Política de derechos humanos en el ámbito laboral.
-Protocolo para prevenir discriminación.
-Protocolos de canales de denuncia.
-Plan de igualdad sustantiva.
-Comité de trabajo digno y supervisión sindical.
-Protocolo de debido proceso en actas administrativas.
-Política para supervisores sobre tiempo extraordinario.
-Implementación de un Órgano de Control Interno.
-Diseño de perfiles de puestos.
Minimiza riesgos y garantiza estándares laborales
Minimiza riesgos y garantiza estándares laborales
Minimiza riesgos y garantiza estándares laborales
-Autorización de Manifestación de Impacto Ambiental (MIA) y certificaciones fiscales (IVA e IEPS).
-Ética, integridad y gobierno corporativo.
-Cumplimiento laboral (T-MEC Capítulo 23), derechos humanos y seguridad social.
-Cumplimiento fiscal y normas ISO.
-Prevención de lavado de dinero, soborno, corrupción y prácticas anticompetitivas.
-Protección de datos y privacidad; prevención de fraude en ventas.
-Prevención de conflictos de interés.
-Reportes regulatorios, políticas, procesos y procedimientos internos.
-Regulaciones internacionales y responsabilidad penal de personas morales.
-Autorización de Manifestación de Impacto Ambiental (MIA) y certificaciones fiscales (IVA e IEPS).
-Ética, integridad y gobierno corporativo.
-Cumplimiento laboral (T-MEC Capítulo 23), derechos humanos y seguridad social.
-Cumplimiento fiscal y normas ISO.
-Prevención de lavado de dinero, soborno, corrupción y prácticas anticompetitivas.
-Protección de datos y privacidad; prevención de fraude en ventas.
-Prevención de conflictos de interés.
-Reportes regulatorios, políticas, procesos y procedimientos internos.
-Regulaciones internacionales y responsabilidad penal de personas morales.
-Autorización de Manifestación de Impacto Ambiental (MIA) y certificaciones fiscales (IVA e IEPS).
-Ética, integridad y gobierno corporativo.
-Cumplimiento laboral (T-MEC Capítulo 23), derechos humanos y seguridad social.
-Cumplimiento fiscal y normas ISO.
-Prevención de lavado de dinero, soborno, corrupción y prácticas anticompetitivas.
-Protección de datos y privacidad; prevención de fraude en ventas.
-Prevención de conflictos de interés.
-Reportes regulatorios, políticas, procesos y procedimientos internos.
-Regulaciones internacionales y responsabilidad penal de personas morales.
Protege tu industria, contrala riesgos y reduce costos
Protege tu industria, contrala riesgos y reduce costos
Protege tu industria, contrala riesgos y reduce costos
-Identificación de riesgos críticos con evaluaciones específicas.
-Reducción de costos y priorización de la asignación de recursos.
-Disminución de riesgo ante amenazas externas como cortes de energía, tiempos de inactividad, desastres naturales, entre otros.
-Identificación y rastreo de problemas que surjan de los colaboradores, proveedores, clientes y reguladores.
-Cumplimiento con las normas ISO, normas de calidad.
-Obtención de estándares ambientales, de salud y de seguridad.
-Mejora en el proceso de control de terceros y proveedores.
-Identificación de riesgos críticos con evaluaciones específicas.
-Reducción de costos y priorización de la asignación de recursos.
-Disminución de riesgo ante amenazas externas como cortes de energía, tiempos de inactividad, desastres naturales, entre otros.
-Identificación y rastreo de problemas que surjan de los colaboradores, proveedores, clientes y reguladores.
-Cumplimiento con las normas ISO, normas de calidad.
-Obtención de estándares ambientales, de salud y de seguridad.
-Mejora en el proceso de control de terceros y proveedores.
-Identificación de riesgos críticos con evaluaciones específicas.
-Reducción de costos y priorización de la asignación de recursos.
-Disminución de riesgo ante amenazas externas como cortes de energía, tiempos de inactividad, desastres naturales, entre otros.
-Identificación y rastreo de problemas que surjan de los colaboradores, proveedores, clientes y reguladores.
-Cumplimiento con las normas ISO, normas de calidad.
-Obtención de estándares ambientales, de salud y de seguridad.
-Mejora en el proceso de control de terceros y proveedores.
Protege tu operación y garantiza la paz laboral
Protege tu operación y garantiza la paz laboral
Protege tu operación y garantiza la paz laboral
Diagnóstico
-Evaluación por sindicato, sección y contexto industrial.
-Revisión y actualización de CCT, CIT, RIT y normativa interna.
-Análisis del clima laboral y entorno colectivo.
Análisis de Riesgo
-Identificación de riesgos y elaboración de matriz de cumplimiento.
-Evaluación de la cadena de valor y vulnerabilidades estratégicas.
Normativa Interna y Capacitación
-Plan de estabilidad y paz laboral a mediano y largo plazo.
-Normativa alineada a Derechos Humanos e implementación de línea de denuncia.
-Evaluación y actualización de normativa interna y documentación asociada.
-Estrategias de contingencia laboral.
Diagnóstico
-Evaluación por sindicato, sección y contexto industrial.
-Revisión y actualización de CCT, CIT, RIT y normativa interna.
-Análisis del clima laboral y entorno colectivo.
Análisis de Riesgo
-Identificación de riesgos y elaboración de matriz de cumplimiento.
-Evaluación de la cadena de valor y vulnerabilidades estratégicas.
Normativa Interna y Capacitación
-Plan de estabilidad y paz laboral a mediano y largo plazo.
-Normativa alineada a Derechos Humanos e implementación de línea de denuncia.
-Evaluación y actualización de normativa interna y documentación asociada.
-Estrategias de contingencia laboral.
Diagnóstico
-Evaluación por sindicato, sección y contexto industrial.
-Revisión y actualización de CCT, CIT, RIT y normativa interna.
-Análisis del clima laboral y entorno colectivo.
Análisis de Riesgo
-Identificación de riesgos y elaboración de matriz de cumplimiento.
-Evaluación de la cadena de valor y vulnerabilidades estratégicas.
Normativa Interna y Capacitación
-Plan de estabilidad y paz laboral a mediano y largo plazo.
-Normativa alineada a Derechos Humanos e implementación de línea de denuncia.
-Evaluación y actualización de normativa interna y documentación asociada.
-Estrategias de contingencia laboral.
Formaliza, evita multas y conflictos laborales
Formaliza, evita multas y conflictos laborales
Formaliza, evita multas y conflictos laborales
-Consultoría y capacitación laboral integral.
-Diseño de contratos de trabajo y recibos de pago.
-Elaboración de Reglamento Interior de Trabajo (RIT) registrado.
-Elaboración de cartas de renuncia, finiquitos y actas administrativas.
-Elaboración de actas de hechos ante anomalías.
-Capacitación sobre auditorías laborales y cumplimiento.
-Manual de organización corporativa.
-Consultoría y capacitación laboral integral.
-Diseño de contratos de trabajo y recibos de pago.
-Elaboración de Reglamento Interior de Trabajo (RIT) registrado.
-Elaboración de cartas de renuncia, finiquitos y actas administrativas.
-Elaboración de actas de hechos ante anomalías.
-Capacitación sobre auditorías laborales y cumplimiento.
-Manual de organización corporativa.
-Consultoría y capacitación laboral integral.
-Diseño de contratos de trabajo y recibos de pago.
-Elaboración de Reglamento Interior de Trabajo (RIT) registrado.
-Elaboración de cartas de renuncia, finiquitos y actas administrativas.
-Elaboración de actas de hechos ante anomalías.
-Capacitación sobre auditorías laborales y cumplimiento.
-Manual de organización corporativa.
Blindaje integral para la gestión laboral y corporativa
Diseño y creación de políticas internas, contratos, protocolos y manuales.
Organización y estructura de puestos y funciones.
Prevención de riesgos laborales y promoción de un entorno laboral digno.
Capacitación y acompañamiento en gestión de recursos humanos y relaciones laborales.
Implementación de programas de igualdad, inclusión y derechos humanos.
Diseño y creación de políticas internas, contratos, protocolos y manuales.
Organización y estructura de puestos y funciones.
Prevención de riesgos laborales y promoción de un entorno laboral digno.
Capacitación y acompañamiento en gestión de recursos humanos y relaciones laborales.
Implementación de programas de igualdad, inclusión y derechos humanos.
Diseño y creación de políticas internas, contratos, protocolos y manuales.
Organización y estructura de puestos y funciones.
Prevención de riesgos laborales y promoción de un entorno laboral digno.
Capacitación y acompañamiento en gestión de recursos humanos y relaciones laborales.
Implementación de programas de igualdad, inclusión y derechos humanos.
Opera de forma segura y eficiente evitando sanciones y contingencias
Opera de forma segura y eficiente evitando sanciones y contingencias
Opera de forma segura y eficiente evitando sanciones y contingencias
Evaluación de cumplimiento legal y normativo en materia laboral, fiscal y de seguridad social.
Auditoría de procesos internos, contratos y expedientes de personal.
Identificación de riesgos y recomendaciones para mitigarlos.
Implementación de controles y seguimiento de obligaciones legales.
Preparación para inspecciones y revisiones regulatorias.
Evaluación de cumplimiento legal y normativo en materia laboral, fiscal y de seguridad social.
Auditoría de procesos internos, contratos y expedientes de personal.
Identificación de riesgos y recomendaciones para mitigarlos.
Implementación de controles y seguimiento de obligaciones legales.
Preparación para inspecciones y revisiones regulatorias.
Evaluación de cumplimiento legal y normativo en materia laboral, fiscal y de seguridad social.
Auditoría de procesos internos, contratos y expedientes de personal.
Identificación de riesgos y recomendaciones para mitigarlos.
Implementación de controles y seguimiento de obligaciones legales.
Preparación para inspecciones y revisiones regulatorias.
Resuelve conflictos laborales y sindicales de manera profesional y estratégica
Resuelve conflictos laborales y sindicales de manera profesional y estratégica
Resuelve conflictos laborales y sindicales de manera profesional y estratégica
Representación ante autoridades laborales y tribunales.
Estrategias de prevención, mediación y conciliación de conflictos.
Negociación y acompañamiento en relaciones sindicales y colectivas.
Soporte y asesoría legal en situaciones de conflicto, huelgas o controversias laborales.
Implementación de mecanismos internos de resolución de conflictos.
Representación ante autoridades laborales y tribunales.
Estrategias de prevención, mediación y conciliación de conflictos.
Negociación y acompañamiento en relaciones sindicales y colectivas.
Soporte y asesoría legal en situaciones de conflicto, huelgas o controversias laborales.
Implementación de mecanismos internos de resolución de conflictos.
Representación ante autoridades laborales y tribunales.
Estrategias de prevención, mediación y conciliación de conflictos.
Negociación y acompañamiento en relaciones sindicales y colectivas.
Soporte y asesoría legal en situaciones de conflicto, huelgas o controversias laborales.
Implementación de mecanismos internos de resolución de conflictos.